蔚来回应降价 ：少量展车 、库存车享优惠政策******

　　中新经纬2月2日电 (牛朝阁)2月1日，有自媒体发文称蔚来开始针对2022款ES6和ES8车型进行降价促销 ，降幅最高超过10万元 ，ES7车型也有一定 的优惠幅度 。

　　对此 ，蔚来方面向中新经纬表示，该促销为少量展车 、库存车享受的优惠政策。

　　据介绍，蔚来2022款ES8、ES6和EC6车型即将迎来全新换代，目前还有少量展车和库存车可供销售 ，这部分车辆可以享受展车政策 。蔚来日常有置换政策、金融政策、科技配置包等可供用户选择 ，目前针对上述ES8 、ES6和EC6车型仍然有效 ，其中金融政策对购车用户优惠较大。

　　蔚来方面表示，2022款ES8、ES6和EC6车型搭载8155智能座舱芯片和Alder智能系统，仍 是目前市场上极具竞争力 的智能电动车产品。蔚来会对Alder智能系统软件进行长期更新维护。

　　(文中观点仅供参考 ，不构成投资建议 ，投资有风险 ，入市需谨慎。)

事业单位工作人员考核有了新规定******

　　新华社北京2月1日电 为全面准确评价事业单位工作人员德才表现和工作实绩 、充分调动其积极性主动性创造性，中央组织部、人力资源和社会保障部1日发布《事业单位工作人员考核规定》，对事业单位工作人员考核工作的基本原则、内容标准 、方式程序、结果运用等作出了新规定。

　　考核规定明确 ，事业单位工作人员考核的方式主要 是年度考核和聘期考核，根据工作实际开展平时考核 、专项考核。年度考核 是对事业单位工作人员一个年度内表现的总评 ，事业单位工作人员年度考核优秀档次人数 ，一般不超过本单位应参加年度考核的工作人员总人数的20%。

　　考核规定提出 ，对事业单位工作人员 的考核，以岗位职责和所承担 的工作任务为基本依据，全面考核德、能 、勤 、绩、廉 ，突出对德和绩的考核 。要将考核结果与选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束、问责追责等结合起来，作为事业单位工作人员调整岗位 、职务、职员等级、工资和评定职称 、奖励，以及变更 、续订 、解除 、终止聘用(任)合同 的依据 。

　　考核规定坚持分级分类考核 ，要求从单位实际出发，突出精准化和差异化 ，增强针对性和有效性，体现不同行业 、不同类型 、不同层次 、不同岗位工作人员的特点和具体要求。

　　据人社部事业单位人事管理司有关负责人介绍 ，原人事部印发的《事业单位工作人员考核暂行规定》已实施20多年。为贯彻落实党中央新精神新要求，化解事业单位工作人员考核工作面临的新问题、衔接新政策 ，故制定这一考核规定。