山东科技大学 :不让一名毕业生在求职路上“掉队”******
山东科技大学实行“一人一档”“一人一策”精准帮扶——
不让一名毕业生在求职路上“掉队”
因为照顾生病 的父母,山东科技大学土木工程专业毕业生兰松没有落实就业单位 。与兰松结对 的辅导员刘超,不仅不时嘘寒问暖与他保持联系,还把该生信息输入学校干部和教师掌握 的“未就业毕业生平台” 。前不久,土建学院党委副书记高静在中建八局第四建设有限公司访企拓岗时 ,发现该公司招聘要求与兰松就业需求很匹配 ,就向企业负责人重点推荐了他,很快就听到了兰松签约就业 的好消息 。
“全校为离校未就业毕业生建立就业工作台账 ,对他们开展‘结对’跟踪就业服务,重点推送就业岗位,直到学生签约。截至目前,已定向发布就业岗位1000余个 。”山东科技大学就业指导中心主任王震说 。
山东科技大学校长姚庆国表示,学校针对离校未就业 、低收入家庭、单亲家庭 、零就业家庭等特殊重点群体毕业生 ,开辟“就业创业绿色通道”,实行“一人一档”“一人一策”精准帮扶,及时、精准地为他们推送心仪的重点企业岗位信息,不让一名毕业生在求职路上“掉队” 。
几天前 ,山东科技大学机电学院2023届毕业生马龙一大早便收到辅导员樊玉华发来 的酒泉钢铁(集团)有限责任公司招录公告 ,并提醒他按照岗位需求优化简历 ,及时投递 。
马龙家庭经济较为困难,这段时间 ,学校就业专属服务让他感觉幸福感“爆棚” ,辅导员俨然成了他 的就业顾问 ,常常为他“开小灶”单独辅导应聘技巧 。
今年以来 ,在山东科技大学 ,像马龙一样 的286名家庭贫困毕业生都有自己专属 的就业指导教师。近年来,山东科技大学构建起学校 、学院 、专业“三位一体”就业帮扶体系,建立了“结对帮扶档案” ,组建由专业教师、班主任 、辅导员等组成的就业“红娘”队伍,组织专场招聘活动 ,帮助他们尽快实现就业。
“针对重点群体学生就业帮扶,我们更上心 。”樊玉华表示,为结对学生定点推送岗位信息 ,已经成为全校200多名辅导员每天的工作习惯 。
“感谢老师的指导和帮助,让我顺利通过了招聘单位 的笔试和面试 ,找到了一份满意的工作。”应用物理学专业毕业生刘超博家庭经济较为困难,找到一份满意 的工作 、缓解家庭负担 是他最大的心愿 。在学校举办 的人工智能专场双选会上,指导教师与他“并肩战斗” ,帮助其成功获得一家国企的电气工程师岗位 。
截至目前,今年该校举办毕业生专场招聘活动636场次,提供就业岗位4万余个 。此外 ,学校还聚焦家庭经济困难学生面临的实际难题 ,打造网络面试间,创新“‘码’上就业+精准对接” 的工作模式 ,为他们点亮就业路上 的“绿灯” 。
“大学生活动中心204活动室,成了我们的‘网络面试间’ 。”采矿工程专业毕业生兰皓回忆,接到线上面试通知时,担心自己的手机和宿舍环境不能满足面试要求 ,自己还有些发愁。“学校的‘网络面试间’解了燃眉之急 ,真切感受到学校就业服务的用心用情 。”
“党的二十大报告提出实施就业优先战略,提出健全就业公共服务体系 ,完善重点群体就业支持体系 ,加强困难群体就业兜底帮扶 。”党 的二十大代表 、山东科技大学党委书记罗公利告诉记者 ,近年来 ,学校不断出台面向困难学生群体 的就业帮扶政策,采取一系列有力举措 ,及时为毕业生纾困解难。“下一步,学校将继续坚持摸排跟踪、岗位推送 、指导服务和重点帮扶‘不断线’ ,让重点群体毕业生端稳就业饭碗 。”(本报记者 孙军 特约通讯员 韩洪烁)
(文图 :赵筱尘 巫邓炎)